Ajankohtaista
Artikkelit 2024
Etsimme HR-päällikköä - tervetuloa Terviaan!
10.9.2024
Haemme projekti/HR-päällikköä määräaikaiseen tehtävään Pohjois-Suomen YTA-alueen yhteiseen kehittämishankkeeseen. Tehtävä on määräaikainen 31.12.2025 saakka ja alkaa sopimuksen mukaan, mahdollisimman pian. Haku on auki 25.10.2024 saakka.
Valtiovarainministeriö on osoittanut keväällä 2023 merkittävän rahallisen avustuksen hyvinvointialueille, Helsingin kaupungille ja HUS-yhtymälle. Rahoituksen tarkoituksena on vakiinnuttaa alueiden toiminta ja vauhdittaa palvelujen uudistamista. Pohjoisella yhteistoiminta-alueella teemme vakiinnuttamisrahan mahdollistamia kehittämistoimia laaja-alaisesti ja keskeisenä tavoitteenamme ovat sujuvat palvelut niin asiakkaan kuin henkilöstön näkökulmasta.
Pohjoisen yhteistoiminta-alueen kehittämishanketta hallinnoi Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue Pohde. Tavoitteenamme on nähdä ja kohdata ammattitaidolla ja aidosti, sekä kehittää vaikuttavasti. Tule mukaan kehittämishenkiseen joukkoomme! Olemme pieni, mutta vaikuttava joukkue sosiaali- ja terveydenhuollon kentässä.
Projektipäällikön/HR-päällikön tehtävässä menestymisen edellytys on vahva kokemus henkilöstöhallinnon tehtävistä. Tunnet työlainsäädännön ja työehtosopimusten tulkinnan ja soveltamisen, ja sinulla on kokemusta yhteistyöstä palkanlaskennan kanssa.
Arvostamme erityisesti julkisen sektorin työehtosopimusten osaamista ja omaat mahdollisesti kokemusta palkkausjärjestelmän muutoksen läpiviennistä. Erinomaiset ICT-taidot ovat tehtävässä tarpeen. Toimit päättäväisesti aikataulujen puitteissa ja haluat kehittyä työssäsi. Asiakaspalvelu ja tiimityö ovat tärkeä osa HR-päällikön työtä, joten odotamme sinulta erinomaisia vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja ja kykyä kirjoittaa selkeää tekstiä.
• Olet HR-alan ammattilainen, jolla on vahva ja monipuolinen kokemus HR-työstä ja oman vastuualueesi tehtävistä.
• Sinulla on näkemyksellisyyttä ja kehittymishalukkuutta sekä kykyä vaikuttaa vastuualueittesi kehittymiseen.
• Työskentelet itsenäisellä ja vastuullisella otteella, mutta olet myös aktiivinen osallistuja ja toimit luontevasti ja tiiviisti osana pientä kehittämistiimiämme.
• Otat mielelläsi aktiivisen roolin organisaatiossamme ja olet mielelläsi tukena sekä sparrauskumppanina muille.
• Olet valmis ottamaan joustavasti vastuullesi muitakin HR-tehtäviä ja osa-alueita.
Mediatiedote 26.9.2024
Kainuun ja Keski-Pohjanmaan hyvinvointialueiden kuljetusten tilaus- ja välityspalvelut siirtyvät Tervia Logistiikka Oy:lle
Tervia Logistiikka Oy vastaa 1.1.2025 alkaen kaikkien pohjoisten hyvinvointialueiden sosiaalihuolto- ja vammaispalvelulain mukaisten lakisääteisten kuljetuspalveluiden tilaus- ja välitystoiminnasta. Ensimmäisessä vaiheessa Tervia Logistiikalle siirtyvät 1.10.2024 alkaen Kainuun ja Keski-Pohjanmaan toiminnot. Asiakkaille muutos ei aiheuta toimenpiteitä.
Tervia Logistiikka Oy on osa pohjoisten hyvinvointialueiden omistamaa Tervia-konsernia, jonka tehtävänä on vahvistaa Kainuun, Keski-Pohjanmaan, Lapin ja Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueiden välistä yhteistyötä. Työssä on edetty siten, että alueiden sosiaalihuolto- ja vammaispalvelulakien mukaisten kuljetuspalveluiden tilaus- ja välitystoiminnat yhdistyvät 1.1.2025 alkaen. Ensimmäiset liikkeenluovutukset tehdään 1.10.2024, kun Kainuun ja Keski-Pohjanmaan hyvinvointialueiden toiminnot siirtyvät osaksi Tervia Logistiikka Oy:tä.
Tervia Logistiikka Oy:n toimitusjohtaja Erja Jaatisen mukaan muutos ei vaadi asiakkailta toimenpiteitä.
”Kyseessä on niin kutsuttu matkapalvelukeskustoiminta, jossa vastaanotamme asiakkaan tekemän tilauksen ja välitämme hänelle sopivan kuljetuspalvelun. Tässä vaiheessa muutos ei näy asiakkaille mitenkään, sillä kuljetussuunnittelijamme vastaavat samoihin puhelinnumeroihin kuin ennenkin ja varsinaisen kuljetuspalvelun hoitavat samat yrittäjät kuin tähänkin saakka”, Jaatinen kertoo.
Toiminta siirtyy vaiheittain
Pohjoisten hyvinvointialueiden lakisääteisten kuljetuspalvelujen tilaus- ja välitystoiminta siirretään vaiheittain Tervia Logistiikalle. Ensimmäisessä vaiheessa siirtyvät Kainuun ja Keski-Pohjanmaa toiminnot 1.10.2024 alkaen. Tämän jälkeen on vuorossa ovat Lappi 1.12.2024 ja Pohjois-Pohjanmaa 1.1.2025.
”Liikkeenluovutukset tapahtuvat vaiheittain ja työntekijät siirtyvät meille vanhoina työntekijöinä”, toteaa projektipäällikkö Tanja Witick. ”Koska olemme keskellä siirtymävaihetta, ei kuljetuspalvelujen välitystoiminta juurikaan muutu tässä vaiheessa. Työntekijät jatkavat nykyisillä tietojärjestelmillä ja asiakkaiden palvelunumerot pysyvät samoina.”
Ensimmäisessä vaiheessa Tervia Logistiikkaan siirtyy yhteensä 7 työntekijää. Kun kaikki liikkeenluovutukset on tehty, otetaan käyttöön yhteinen tietojärjestelmä ja yhteiset toimintamallit. Uudet toimintamallit suunnitellaan yhteistyössä asiakkaiden ja henkilöstön kanssa.
Tavoitteena pohjoisen Suomen palvelujen varmistaminen
Tervia Logistiikan tavoitteena on tuottaa palveluja laadukkaasti ja kustannustehokkaasti. Toiminnassa keskeistä on turvata palvelut myös harvaan asutuilla alueilla, sillä yhtiö palvelee koko Pohjois-Suomen alueella aina Ylä-Lapista Keski-Pohjanmaalle Perhoon saakka.
”Etsimme tehokkuutta toimintamallien yhtenäistämisellä ja päällekkäisten toimintojen karsimisella”, kertoo Jaatinen.
Päätöksen oikeudesta kuljetuspalveluun tekee kuljetusasiakkaalle jatkossakin oman hyvinvointialueen viranhaltija. Lakisääteisten sosiaali- ja vammaispalvelujen kuljetuksia toteutuu pohjoisilla hyvinvointialueilla yhteensä noin 700.000 matkaa vuosittain.
Taustaa
Tervia Logistiikka Oy on osa Tervia-konsernia (tervia.fi), jonka omistavat Kainuun, Keski-Pohjanmaan, Lapin ja Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueet. Tervia Logistiikka Oy tuottaa sosiaalihuolto- ja vammaispalvelulain mukaisten matkapalveluiden tilaus- ja välitystoimintaa koko Pohjois-Suomen alueella 1.1.2025 alkaen. Tervian keskeisenä tavoitteena on vahvistaa pohjoisten hyvinvointialueiden yhteistyötä.